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春运大潮的”逆流“者

发布时间: 2018-02-09 -A+A

一年又一年,春运又来到。

 春运高峰第一天。铀业公司的办公室,到处发生着这样的对话:

“什么时候回去啊?”

“今天晚上”、“明天中午”、“下周一”。

和大家想象的不同,这里的“回去”,并不是人头攒动、归心似箭的回乡之旅,而是责任与坚守的春运

铀业公司目前在海外有六个成员公司,外派员工60余人。每年春节前,部分外派员工会回到北京参加铀业公司年度工作会议,由于春节不是海外公司的法定假日,为了保障海外公司的正常运营,他们开完年会后就会飞离中国,回到工作岗位。

一年如此、年年如此,在万家团圆的日子里,他们选择了与春运“逆流”,与数不清的回乡的人擦肩而过,他们是春节不回家的人。


李成安,现在哈萨克斯坦谢米兹拜伊铀公司,至今已在国外度过了三、四个春节。李成安认为,伴随着核燃料业务在全球各国家地区的落地生根,长期外派已成为铀业人的新常态。“春节国内放长假,人人都向往着回家团聚,但国外的生产不能停摆,监管不能放松。每天的生产中都会出现这样、那样的问题,需要及时解决。”他说。

“工作总得有人干,我们已经年过半百,非常理解年轻人的思乡之情,他们就像我们自己的孩子一样,更需要得到家庭的温暖。”李成安总是主动坚守岗位,把春节的休假机会让给年轻人,“我们春节留守,年轻人就能回家。大家享受了团聚的快乐,再来工作就干劲十足,能发挥更大的能量、做出更大的贡献,我们的留守很值。”

 

“年会上签署了绩效合约,就要赶回去落实集团和公司的部署。”向伟东是澳大利亚EME公司总经理,至今已经连续七个春节在澳洲度过。谈起这些年的春节感受,向伟东说,“每年回国参加年会,都能感受到浓浓的年味儿。不过我们外派的人,基本上按照当地的节奏工作和生活,所以一回到澳洲,就非常迅速地切换到了紧张的工作状态。只有到春节当天,大家会到唐人街吃个饭、简单庆祝一下。”

 

与李成安、向伟东不同,斯科公司的姜荟迪是个外派“小萌新”,外派半年多的她,担任斯科公司总经理秘书兼翻译。姜荟迪的家乡在东北,这次回国参加年会后,没能抽出时间回家探望父母,就返回了纳米比亚。“2018年是湖山项目达标达产的关键一年,我们的任务很重。”她说。

提起春运,姜荟迪觉得有点遗憾:作为独生女,今年第一次不在家过春节,最担心爸爸妈妈心里难受。

“不过我会尽量多跟爸妈通话,缓解思念之情。同时我也给他们安排了春节出去旅游,他们玩得开心,我也就放心了。”姜荟迪说。

 

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